海龟 交易法则没有交易正常的 账户，根据初始的流水余额。


  产权。


  我们得到的 名义账户的起始权益为零，而具体的账户 规模。


  例如，许多海龟获得了 100万元的名义账户规模。


  当我们在1983年2月第一次开始交易时。


  这个账户规模后来被调整为每年在年初。


  的情况下进行上下调整。


  里奇主观衡量的交易员的成功。


  增加/ 减少通常代表了近似于加法运算的收益或亏损的东西。


  在前一年的账户中。


  指示Turtles公司将名义账户的规模每年减少20%。


  的时候，我们下降了原来账户的10%。


  所以，如果一只海龟交易 100万美金的话帐户曾经下降了10％，或100, 000美元，我们将开始交易， 如果我们有一个 80万美元的账户，直到我们达到每年的起始资产。


  如果我们我们又损失了10%（80万美元的10%或8万美元，共损失18万美元）。


  将账户规模再减少20%，名义上的账户规模为640,000美元。


  　过去几年，美联储在储备银行 董事方面取得了一些进展， 女性和少数 族裔董事的 总数从2017年的20人增加到今年的27人。


  同期，储备银行分支机构总数从42家增至51家。


  报告建议，美联储让董事选拔过程“更加透明”，这样就可以在遴选成员的过程中对其进行评估。


  　　康迪-布朗和尼加德写道：“还有一种感觉是，这些原则绝大多数都是从内部提拔的，造成了群体思维和智力同质化的风险。


  ”美联储官员多次因其内部缺乏 多样性而受到质疑。


  　　美联储主席鲍威尔2月在众议院金融服务委员会（HouseFinancialServicesCommittee）的听证会上被问及此事。


  　　“我想说，在这个问题上，我们还没有达到我们希望的水平，”这位央行行长当时表示。


  “这是我个人致力于做的事情，美联储的所有领导层和整个美联储都非常关注加强我们员工的多样性。


  ”　　不过，这些问题比高层要深入得多。


  作者利用美联储自己的研究进行的一项调查显示，自1914年美联储成立以来，女性和少数族裔在地区董事会的代表一直不足。


  这些 理事会选出地区主席，帮助理事们在利率和货币政策的其他方面做出决定。


  　　直到 20世纪 70年代末，才有非 白人担任美联储理事，直到20世纪70年代末，非白人在美联储理事职位上的 比例还不到10%。


  直到20世纪90年代，女性董事才占到董事总数的10%，截至2019年，这一比例已达到37%。


  研究还发现，制造业的董事比例偏低，只有5%的董事拥有经济学博士学位。


  新华社香港5月26日电， 泰国每天 发生的 新冠死亡人数在周三创下新高，而 印度的总 病例数已 超过2700万，原因 是在一些亚太 国家爆发了新一轮疫情。


  另外，根据 统计网站“数据世界”的统计，马来西亚每天发生的Covid-19病例正在迅速上升，并在一项关键指标上超过了印度。


  这项关键指标就是：每百万人每天发生的Covid-19感染量。


  这个数据已经连续7天超过了印度。


  5月25日，越南卫生部门宣布当日新增447例新冠病例，这是自5月16日出现单日新增190例病例以来的最大增幅。


  据悉这些病例主要来自于 工厂。